合肥电大在党建工作机制中推动建立调度督查考核制度

根据新时代党的建设总要求，为进一步加强学校党的建设工作，全面落实党建工作责任，提高党建工作水平，合肥电大建立了党建工作调度督查考核机制，实现党建工作年年有安排、季季有督查，月月有调度、周周有报告。

调度制度分为党支部工作周报告制度，党建工作月度调度制度。年中推进会调度推动半年工作，全年党建工作会进行当年工作总结评价和来年工作部署安排。督查考核制度为每个季度督查考核一次全校党建工作。通过调度督查考核制度的建立，合肥电大党建工作呈现“步伐紧、节奏快”的局面，切实压实压紧学校党支部、党建部门的党建工作责任，推动日常党建工作常态化、制度化、规范化。

目前，2019年党建工作年中推进会已经召开，二季度党建督查工作也已进行。在年中推进会中，学校及时贯彻落实中央和省、市，高校最新党建工作要求，以及党建相关会议精神和部署，针对学校年度党建工作目标，坚持问题导向，聚焦“党组织标准化建设”“党支部建设提升行动”等重点任务，推动党支部积极申报市直机关过硬党支部。对9月即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育作了思想上组织上的准备，推进学校年度党建工作重点任务落地落实。

今年二季度督查考核以《2019年市直机关党建工作调度和年度考核方案》为准，从政治建设、思想建设、组织建设、作风纪律建设、工青妇建设等方面内容进行。重点对党支部会议记录本和党员学习记录本做重点相互对照考查。通过调阅会议记录，党支部普遍存在记录不规范、内容短缺的现象。这意味着在今后的党建工作中，不断加强党务工作学习，提高党务工作质量是一项需要长期坚持的工作。（张婧璿）