“订单式”送教入企 赋能班组促成长 

——合肥新站工匠学院班组长培训班暑期走进多家企业

为持续深化产业工人队伍建设改革，紧扣合肥市“654X”产业体系发展要求，近期，由新站区总工会主办、合肥开放大学承办的2026年合肥新站工匠学院班组长培训采用“订单式培训送教入企”方式，将定制化优质课程、专业师资送达京东方科技集团股份有限公司、合肥市欣奕华智能机器有限公司、安徽元琛环保科技股份有限公司、合肥维信诺科技有限等4家企业, 精准培育高素质基层管理与技能人才，打通产业工人素质提升“最后一公里”。参训学员共计300余人。

此次订单式培训在企业前期调研基础上，提出培训需求“订单”，由合肥开放大学根据每个企业对课程、师资、教学形式等的要求，匹配个性化的培训课程，实现一企一策定制化培训。培训邀请行业资深专家、一线管理教师，围绕班组长角色定位、日常管理、班组管理创新思维、现场管理、安全生产管控、沟通技巧、班组团队建设等内容，紧贴企业生产经营实际与班组管理痛点，结合制造企业案例展开讲解，搭配互动交流、经验研讨、情景分析等教学形式，帮助班组长补齐管理短板，掌握科学的班组运营方法。

培训期间，参训企业班组长专心听讲、积极探讨，表示此次送课进企业免去往返奔波，课程内容直击工作实际难题，收获颇丰，后续将把培训所学运用到日常生产管理当中，带动班组提效能、保安全、优产出。

下一步，学校将在新站区总工会指导支持下持续优化课程体系，扩充优质师资，持续推进“送教入企”服务，推动产教融合走深走实。

（撰稿、摄影：张茜茹  稿源：培训学院  审核：钟书芳）